岳阳县委组织部积极开展“创先争优”活动
 
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  岳阳县委组织部积极开展“创先争优”活动
  来源:岳阳县委组织部   发布时间:2007-04-22 10:44:29      文字大小:【   
 

岳阳县委组织部工作创一流、服务创一流、业绩创一流为目标,认真践行 “两个忠诚”,在全县组工干部队伍中积极开展“创先争优”活动,树立和展示新时期组工干部的良好形象

着力营造勤勉自觉的学习氛围。一是增强学习意识。积极开展“创建学习型组织部门、争当学习型组工干部”活动,全面提高整体素质。为了检验学习成果,每位组工干部每年要写2-3篇学习心得体会,形成理论成果,在组工干部会上学习交流。二是增强调研意识。针对当前组织工作的热点、难点问题,开展专题调研活动,调研次数每年不少于2次,并且组工干部至少要撰写1篇有价值的调研文章。三是增强自学意识。除集体学习外,鼓励组工干部自学成才,积极参加函授、自修教育学习,组工干部学历必须在大专以上。

着力打造忠诚履职的组工形象。一是按照“学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好”的要求,以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标,带头治理“浮夸风”、“玩风”、“会风”,在组工干部队伍中倡导勤勉自觉、崇尚实干、廉洁自律的良好风气。二是强化组工干部管理约束机制。进一步严肃干部组织人事纪律,坚决做到令行禁止。三是加大硬件投入,营造良好的服务环境。每个单位都要建立专门的组织工作办公室,切实履行“为干部服务、为党员服务、为知识分子服务”功能。四是关爱组工干部,着力解决组工干部反映的突出问题,逐步提高组工干部的政治和生活待遇。

着力创造创先争优的工作业绩。一是按照全市组织工作会议的安排部署,确保年度内各项工作任务的全面完成。二是积极开展“学先进、比贡献、创一流”的竞赛活动,把培养一支“学习优、作风优、素质优”的组工干部队伍作为争创活动的重要内容来抓,及时树立争创活动中涌现出来的先进典型。三是以创新精神推动组织工作,结合实际,形成特色,做出品牌,创造经验。三是建立激励机制。广泛开展各类竞赛活动;建立竞争机制,将干部的学习成果、工作业绩、创新能力纳入年度考核;加强督促检查,实行季度讲评制度,奖优罚劣。

 
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