作者：黄岳山
最近，市委书记易炼红同志在市委组织部座谈时作了“各级干部特别是党员干部要毫无保留地忠诚于党和人民、忠诚于事业”的重要讲话。这一讲话立意高远、内涵丰富、思想深刻，对做好新时期岳阳楼区的组织工作具有十分重要的指导意义，我们务必要在基层组织工作的实践中认真领会、模范践行、狠抓落实。
一、把“两个忠诚”作为第一标杆，高标准做好干部工作。政治路线决定以后，干部就是决定性因素。组织部门肩负着考察、任用干部的重要职责，做好组织工作的全部出发点和落脚点，就是要忠实践行“两个忠诚”，紧紧围绕党委、政府的战略部署，为实现经济社会的繁荣稳定，提供坚强有力的组织保证和人才支持。具体到岳阳楼区的组织工作实际来讲：
一是以公正的精神，循序渐进地推动干部人事制度改革。干部人事制度改革上级有要求，群众有期盼。我们将围绕促进我区经济跨越式发展，以科学发展观为指导，以“姓公、姓民、蛙实”为孚，向，以增强领导班子”和谐力、创新力、执行力”为目标，认真贯彻落实“11311”制度体系，加大公开选拔、干部交流、干部选任方式改革、优秀年轻干部选拔等四项工作的力度，积极稳妥地推进干部人事制度改革，让想干事能干事的人有位子、不想事不干事的人换位子、干不成事不会做事的人挪位子、不干好事甚至干坏事的人丢位子。项目是经济增长的生命线，公正是组织工作的生命线，我们将围绕促进我区经济跨越式发展，重点为工业园、民营经济、重点项目建设三个经济增长点提供有力的人才支持，真正为改革者撑腰、给创业者加油、替实干者铺路，使有为者有位，让勤政者无悔。二是以务实的态度，坚持不懈地抓好干部作风建设。作风决定成败，实干才有实绩。我们将根据中组发(2006)14丈件规定，改进干部作风考核评价方式，加强党员干部作风建设，全面开展基层群众评议党政机关、服务对象评议职能部门、下级单位评议上级机关的“三评议”活动。通过年度考核加强作风建设，重用跑项目、争资金有成效的“活动家”，重用敢创新、能干事的“实干家”，真正使广大党员干部把心思集中在想事上，把本领体现在干事上，把目标锁定在成事上。三是要以科学的方法，健全干部考核评价体系。着重围绕七个“度”，积极探索建立健全领导班子和党员干部的能力和实绩考核评价体系：一看对党和人民、对事业的忠诚度，二看综合决策的准确度，三看落实的执行度，四看经济社会的发展度，五看社会大局的稳定度，六看人民群众的满意度，七看工作业绩的显著度。
二、把“两个忠诚”作为第一目标，创造性推进社区党建。社区是城市的“基石”和“细胞”，也是展示城市形象、服务城市居民的“窗口”和“平台”。岳阳楼区是全市的中心城区，，共有107个社区 85万人口，特别是近年来随着城市化进程的加快，党员群体中下岗党员增多，陆续有30多家中央、省、市“关停并转”企业的4000多名下岗职工党员转入社区；流动党员增多，每年流入与流出的党员在两千名以上；困难党员增多。在这种情况下，社区党建作为社区建设的核心和龙头，既是我区组织工作的重点和难点，也是兴奋点和突破口。抓好社区党建，核心在于践行“两个忠诚”，关键在于继承中不断创新、创新中不断发展。我们将牢牢把握社区党建这个重中之重，认真落实市委、市政府2006年16号文件精神，大力开展“和谐社区”创建活动，扎实抓好“零一二三四五”工程。“零”，就是抓好“全民自主创业年”的“零就业”党员家庭的再就业工作。充分利用市委、市政府正在开展的鼓励全民自主创业的政策，鼓励、支持有条件的失业党员自主创业。加强与劳动保障部门的联系，联合举办“零就业”党员家庭和社区特困家庭实用技术免费培训班。“一”，就是创办一份党建刊物。“二”，就是继续推进社区办公用房和村级组织活动场所两项建设。“三”，就是贯彻中央“三级联创”会议精神，开展“三促三争”党建主题活动，即：促学习，争做求知模范；促和谐，争当道德表率：促发展，争创一流业绩。“四”，就是开展“四进社区”活动，即爱心进社区、文化进社区、平安进社区，和谐进社区。“五”，就是开展远程教育为社区服务的“五个一”工程。
三、把“两个忠诚”作为第一形象，严要求抓好自身建设。列宁曾经说过，共产党员是“特殊材抖制成的”。《党章》明确规定，党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。组工干部是管党员的党员和管干部的干部。“毫无保留地忠诚于党和人民、忠诚于事业”，这既是对组主干部的殷殷期盼，更是对组工干部的谆谆教诲。组工干部应把“两个忠诚作为必备的基本素质，必行的铁的纪律，“非忠诚者不进此门”。应成为认真学习、坚决贯彻、忠实践行“两个忠诚”的示范和表率。组工干部的忠诚，靠思想的自觉来落实。组工干部要紧密联系组织工作实际，把学习理论、更新观念、解决问题、推动工作统一起来，做到真学、真懂、真信、真用。不断加强世界观改造，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。组工干部的忠诚，靠过硬的本领来体现。重点提高五种能力和水平：提高政治鉴别的能力和水平，提高运用政策的能力和水平，提高知人善任的能力和水平，提高组工业务的能力和水平，提高拒腐防变的能力和水平。组工干部的忠诚，靠严格的制度来保证。贯彻从严治部方针，对组工干部严格要求、严格管理、严格监督。坚持靠制度管事管人，不断加强机关纪律和作风建设。自觉接受组织和群众监督。
