选什么样的人，怎样选人，历来是我们党高度重视的一个重大问题。最近，市委书记易炼红郑重提出：“全体干部特别是党员干部都必须毫无保留地忠诚于党和人民、忠诚于事业。”“要把对党和人民、对事业的忠诚度作为选拔任用干部的重要依据。”这“两个忠诚”立意新颖、内涵丰富。按照“两个忠诚”要求选用干部，是党的德才兼备用人原则的具体化，不仅坚持了马克思主义的用人观，也赋予了选人用人以新的内涵。作为组织部门和组工干部，必须认真学习、深刻领会易炼红书记的讲话精神，始终把“两个忠诚”贯穿于干部工作的全过程，为促进民本岳阳和谐崛起和实现富民强市目标提供坚强的组织保证和人才支持。
要把“两个忠诚”作为选拔干部的重要依据。忠诚于党和人民、忠诚于事业，是正确的人生观、价值观和世界观在政治上成熟的具体体现。一个人只有忠诚于党和人民、忠诚于事业，才会树立对祖国、对人民、对社会的责任感，才会对生活充满激情和自信，才会自觉为党和人民奋斗终生。能否做到“两个忠诚”，是判断一个干部特别是领导干部是否称职的重要因素。因此，在实际工作中，组工干部一定要坚持把“两个忠诚”作为选拔干部的重要依据。把“两个忠诚”作为选拔干部的重要依据，就要注重在促进民本岳阳和谐崛起和又好又快实现富民强市目标的实践中考察干部、发现干部，大力推荐那些政治坚定、真才实学，想干事、能干事、干成事、干好事，不善张扬、不跑不要的干部。把“两个忠诚”作为选拔干部的重要依据，就要坚持以德才论素质、凭实绩用干部，重用那些眼界开阔、勤于思考的学习型干部，重用那些勇于改革、开拓进取的创新型干部，重用那些扎根基层、工作踏实的实干型干部，重用那些作风正派、为政清廉的廉洁型干部。把“两个忠诚”作为选拔干部的重要依据，就要树立正确用人导向，真正做到不让那些忠诚于党和人民、忠诚于事业的人吃亏。让想干事、肯干事的人能干成事，让能干事、干成事的人有地位，让不干事、捣乱事的人没市场。
只有这样，才能充分把广大干部的精力集中到干事创业、促进发展上来，集中到不断提高自身素质、增强为人民服务的本领上来。
要把“两个忠诚”作为考察干部的重要内容。“知人”才能“善任”。考察是“知人”的重要途径和手段，考察准确，任用就会得当；考察失真，任用必然失误；任用失误，则贻害无穷。而衡量干部是否称职的一个重要内容，就是要忠诚于党和人民、忠诚于事业。因此，在实际工作中，组工干部要始终坚持党管干部原则，按照德才兼备的标准，把“两个忠诚”作为考察干部的重要内容。要围绕“两个忠诚”，突出考察重点。重点加强对干部忠诚度的考察，看其是否忠诚于党和人民、忠诚于事业，具有坚定正确的理想信念；是否按照“三个代表”要求，指导自己的思想和行动，坚持讲学习、讲政治、讲正气；是否解放思想，实事求是，具有改革创新和开拓进取精神；是否知难而进、百折不挠，具有抵制各种歪风邪气的勇气；是否具有良好思想意识和道德品质，廉洁自律。要围绕“两个忠诚”，改进考察方式。要准确考察一个干部的忠诚度，要求组织部门和组工干部不断改进考察办法。在考察工作中，要充分运用体现科学发展观的综合考核办法，坚持封闭考察与开放考察相结合、任用考察与经常考察相结合、定性考察与定量考察相结合、程序考察与实体考察相结合的原则，对干部的忠诚度进行多层次、多方面、多渠道、多角度考察，以全面了解干部“两个忠诚”的情况。要围绕“两个忠诚”，延伸考察范围。忠诚是一个长期过程，永无止境。党和人民需要的是永远的忠诚，而不是一时一事的忠诚。这就要求组织部门和组工干部要延伸考察范围，始终把一个干部能否长期忠诚作为考察内容。因此，在考察中，要辩证、全面、深入考察干部的忠诚度，注意区别和把握考察对象的实绩与虚绩、真绩与假绩、显绩与潜绩之间的关系，坚决防止和纠正重才轻德的现象，真正使那些长期忠诚于党和人民、忠诚于事业的干部得到提拔重用。把那些对党、对人民、对事业不忠诚的干部拒之门外。
要把“两个忠诚”作为评价干部的重要标准。忠诚于党和人民、忠诚于事业，是非标准鲜明，价值取向明确，是评价干部的重要标准。以“两个忠诚”为标杆，就有了衡量干部优劣的尺度。在实际工作中，组织部门和组工干部一定要把“两个忠诚”作为评价干部的重要标准。评价“两个忠诚”，就看是否具有马克思主义事业观。也就是要看他的所作所为是否体现了“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事”的事业观，能否脚踏实地为群众谋利益。评价“两个忠诚”，就看是否为了促进民本岳阳和谐崛起奋发有为，就全市广大干部特别是领导干部而言，做到“两个忠诚”，主要体现在促进民本岳阳和谐崛起和实现富民强市目标上。所以，要把干部在促进民本岳阳和谐崛起和实现富民强市目标中的表现，作为评价“两个忠诚”的重要标准，激励和促使全市广大干部把全部心思凝聚到干事上，把全部精力集中到创业上，把全部本领施展到发展上，从而在实践“民本岳阳”的过程中比贡献、比政绩、比高低，不断地创造出令党和人民满意的新业绩。评价“两个忠诚”，就看是否经得住名利、地位、金钱、美色和政治的考验。“两个忠诚”，像一面镜子，常常照一照，就能清洗污垢，保持纯洁，使自己对党和人民、对事业更忠诚。因此，评价“两个忠诚”，要重点考察干部能否经得住各种考验。“忠诚”是对一个人在社会生活中所扮演的各种角色是否合格的重要检验标准，是惠及党和人民的一种大德。人各有所事，便应各有所忠。党员干部只有按照“两个忠诚”来锤炼自己、提高自己，才能真正成为“政治上靠得住、工作上有本事、人民群众信得过”的合格党员干部。 （作者：市委组织部副部长 殷石爱）
